労働基準法で、長時間残業がひどい場合は、産業医の指導面談や問診が必要となっています。 また事業者が定めた基準をもとに指導面談に準ずる対応を取ることも努力義務として定められています。 質問はこの準ずる対応についてです。 具体的には保健師による保健指導、または産業医による問診などですが、この費用負担はやはり事業者が持つのでしょうか？労働者は負担なしですか？

旦那に結婚資金を出してもらいました。忠誠するべきでしょうか？ 去年の８月に入籍。 先月、式を終え、今月から、一緒に暮らし始めました。 が、お金の事で喧嘩が続きます… 旦那のお給料は悪くはないほうです。 ご実家は年収４桁は下らない資産家で、旦那はちょこちょこ十万単位でお金を振り込んでもらったり 結婚にあたって、ご両親が旦那のために溜めていた結婚貯金も頂いたようでした 下記すべて旦那負担です 結婚式 うちの実家は、一般的なサラリーマン家庭で病気持ちで、早くに仕事を辞めており 私も家や兄弟の学費を支払ってい...

徹夜手当について ⚫︎1日目 9時〜18時が通常勤務 ※1h昼休 18時〜22時 ※割増1.25倍 休憩無 22時〜翌5時 ※割増0.25倍 休憩無 ⚫︎2日目 明休 20時〜 22時※割増1.25倍 休憩無 22時〜翌5時 ※割増0.25倍 休憩無 ⚫︎3日目 明休 支給額＝基本給ではない為、基本給割増0.25倍で¥2,000円程度です。 また翌日が公休日でも同額です。 徹夜手当額は妥当なんでしょうか？ 宜しくお願い致します。

インターンシップをしていた会社(時給800円)で給与の支払いの件で質問です。 社長に不倫を持ちかけられ気味が悪くなったのと、個人的な買い物？(日常の家庭でのスーパーでの買い物など会社絡み でないもの)の領収書で店側のサインがないものの小細工を手伝わされることに嫌気がさしてきたのでやめることにしたのですが、就業を開始してから半年間の給与の支払いが未だなされておりません(前々から請求はしていました)。 そもそもインターンシップ自体は登録サイトから申し込んだのですが、その後正式に書類などで契約を交わしたわけで...

パートのシフトで勝手な人。 土日、遅番やれると言って採用されたのに、いざ働いてみたら「やっぱ出来ません」と言う人がいます。 パートは私含め全員子持ちです。 小学校高学年が「小さい子」でもあるまいし「もし土日出勤になったら子どもつれてきて大丈夫ですか？」とか。「子どもと出掛けたいのでGW休みます」とか。 こっちは彼女中心でシフト組まれています。都合よく休みたいけど労働時間は30時間はほしい、と言うのは勝手だと思います。 優しく接してれば調子に乗ったようで、ふざけたメールが来たりして、それもどうかと思いま...

親の仕事の都合で海外留学している男子高校生です。ある程度の英語には自信がありますがとても馬鹿で自分の学歴ではまともに就職するのは大変です。 そこで自分に合いそうな仕事を探していたらリゾートバイトというものを見つけました。英語力も少し活かせるし、なによりデスクワークや営業みたいな仕事は苦手だと考えているので、すごく惹かれました。 まずは派遣社員で色々なところを転々としながらノウハウを学んで、将来的にはどこか落ち着ける場所で正社員として永く働かせてもらうために頑張ろうと思っています。ここでいくつか...

アニメーターってなんで鉛筆使うんですか？ あと彩色の仕事ってどんな所が難しいですか？ ご意見お待ちしています！

アスペルガー気味なことを隠し通して職場に居座ることはできるのでしょうか。 そもそも下記の特徴がアスペルガーっぽいかどうかと、部の人に気づかれず、居座る方法を教えてください。 ①イレギュラーな仕事がくるとテンパるので、毎日同じ作業しかさせられないと部長に言われる。 ②少し注意を受けると顔がこわばってフリーズするので、怒れないと先輩に言われているらしい。 ③方法まで丁寧に指示されないと困ってしまう。 ④指示内容とちょっとずれることには対応できない。 ⑤同じものが来ても、都度指示がほしい。前と同じだなっ...

退職時の有給を買い取ってほしい。 特定派遣の企業で正社員として3年働き、転職活動の結果、転職先が決まりました。 入社日・退社日はまだ決まっておらず、これから人事と交渉します。 現在の勤務体系はシフト制であり、一か月先（現時点では5月いっぱい）までシフトが決まっています。 4月に内定が出たことを考えると、6月（最悪7月）に入社できるように5月末退社をしようと考えています。 現在有給は20日余っています。 現時点で5月では有給が消化できず、消化するにしても6月になると思われます。 ベストなのは5月末退職、なおかつ...

入社して2週間後に会社を突然辞めました。 働いた分の給料は翌月振り込まれるとのことです。 退職届、通帳のコピーは渡しました。 保険や年金などの手続きをする前に辞めたので、この辺りの手続きは必要ないですが、退職するにあたって他に会社に提出しなくてはならない資料などありましたら教えて下さい。

バイトの雇用契約書について バイトの雇用契約書ってバイトをする本人は契約内容が書かれた紙(控えのようなもの)を持っていないとダメなんでしょうか？ 雇用契約書を交わすと言うのは具体的 に教えてください。 回答をお願いいたします

有給休暇について。 とある会社に勤めています。 規約に、有給休暇年に１０日。と書いてありましたのでこの数年年に１０日利用していました。 ところが、とある社員（以下Aさん）が私有給あと15回あるよ！と言い出したのでみんな１０回なのにおかしいと思い本部に問い合わせると 勤務年数に応じて１０日プラス○日（年数によって上がっていく） との回答がきました。 ところがこのことをAさん以外の誰も知らなくて本部も言ってくれなかったので私を含め多くの社員がこの何年かで知らされてなかった数日の有給を無駄にしてきました。 な...

いままでロクな扱いしてない会社にいた頃、自分が「もう辞めます」と言ったら、上司や周りから「ちょっとまて、考え直せ」、「いきないそんなこと言われるなんて残念だ。 」と言われたことあったんですが、上司や周りの言い分が勝手すぎると思いますが、どう思いますか？ こちらが辞めると言い出したら、意地でも自分を引き留めようとするなんて調子良すぎと言うか、勝手すぎるのではないでしょうか？

四月に入社したばかりなのですが、仕事を二日後に辞めたいと思っています。 急にやめた場合、四月分の給料は振り込まれるのでしょうか？ 理由は上司のミスを押し付けられたことです。 簡単に説明するとお客様に対してありえない言葉を吐いた上司がいたのですが、なぜかその場に付き添っていた私がお客様に対して暴言を吐いたことになっています。 上司は職場では（いい意味で）厳しくて真面目で信頼が厚いようですが、私と二人きりの時は全く態度が違います。 職場の方は、もちろん新人の私より上司の方を信用しているので私の話など通...

看護師の残業代について。 看護師一年目です。 入職してわかったことですが、勤めている病院にはタイムカードがありません。自己申告で時間外労働時間を記入するようになっています。しかし、先輩が書いている姿を未だみたことはなく、毎日1〜2時間は看護記録で残業しているようにみうけられます。 そのため、今後サービス残業が続くのではないかと予測されます。しかし、入職したばかりですぐに転職というわけにはいきません。 残業代請求の仕方をネットで調べました。勤務先の自分専用のアドレスからプライベートの携帯にメールを送...

103万や130万の壁には交通費は含まれませんか？

試用期間中に転職を考えているのですが、大変困っております。 はじめまして。 私は３０代前半で技術職に携わっている者です。 この度は悩み事があり、助けていただきたくこの場をお借りしました。 私の今後の対応や、行動での助言や後押しをしていただきたいのです。 現在勤めている会社で、３か月間の試用期間中に転職をすることを決意しました。 私は先月まで転職活動をしており、縁の合った転職エージェントを経由して、４月付で今の会社に入社しました。 しかし、実際に入社後の業務説明や上司や周りの先輩の様子を伺っていると、...

ボーナスがない＝夢がないですか。

質問です。 先日まで就業していた会社に時間外請求をしようと思っています。 この際、基本給に役職手当を含んだ額で時間給を計算しても大丈夫でしょうか？ちなみに就業規則には「役職手当に は時間外・休日・深夜労働手当を含む」と記載しれていますが何時間分とは記されていません。 分かる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

日本のサラリーマンは、仕事以外の時間（帰宅後や休日）にはスキルアップのための勉強をしている人がたった２％だそうです。 これだとリストラや退職後には誰でもできる時給の安い仕事しか再就職の道はないということになりませんか？

質問させていただきます 先月の給料明細を見たら、繰越の休日分が有休になっており減額金という項目が増え約一万円引かれていました。 欠勤をしたわけではないのですが、季節休の希望を出したところ、知らない間に1日有休になっていました。 有休扱いにしたら、減額されるものなのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします

労働基準法に詳しい方お願いします。 派遣元から今月から有給を使った場合には 皆勤手当を無くすと言われました。 雇用契約書には遅刻、欠勤一日した場合は無くなるとしか書いていません。 派遣元から有給を使われると赤字だから、 みんな納得したからオマエも納得しろと言われました。 この場合違法になりますか？

現在正社員の事務をしています。 週休2日制ですが土日祝は仕事です。 質問は、就業規則がありません。雇用契約書もありません。これは法律的には違法ですか？下さいと言っても今作ってますと言われそのまま3ヶ月経ちます。 5月は会社が、ゴールデンウィークの為三日間休みになりますが公休が充てられてます。その為2週目以降週1日の休みになってしまい週休2日になりません。これは仕方のない事なのでしょうか？ 盆休みや、年末年始も公休になるならずっと週1日の休みしかないのです。

休日の割増賃金について 私の労働条件通知書には 「定休日 毎週(土、日)曜日」 「所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 休日 法定1◯◯%(知恵袋では伏せています)」 と書かれているのですが、今の配属先ではシフト制で働いています。 土日にシフトが入って出ることがほぼ当たり前なのですが、このとき土日働いた分の賃金については割増が適用されるのでしょうか？ ご回答お願いします。

お給料について教えて下さい。 180000円基本給でした。営業の為、残業代込みです。営業手当込み。 仕事が内勤に代わり、基本給が135000になり、差額が固定の残業代になりました。 これ、普通 なんでしょうか。 パートさんの時給は750円。 わたしの時給は791円計算。 あまり変わらない。 しかも固定残業って普通あるのでしょうか？ 田舎なので基本給が安いのは仕方ないのかもしれません。 田舎ですがこの基本給で大丈夫なのか。 残業しないで済むようになったら、固定残業代は無くなってしまうのか？ 一応一ヶ月分はあったボーナスはど...

2日分連続勤務についての質問です。 私の会社では、例えば、月曜の15:20～24:00までの勤務と、日付が変わって火曜日の0:00～8:40までの2日分連続した勤務があります。また、次は水曜日の15:2 0～24:00と、木曜の0:00～8:40までのような勤務です。 深夜時間の22:00～5:00までは深夜の割増もでます。これは、労働基準法としてはいかがなものでしょうか？ご知見がございます方、アンサーお願いします。

オムロン株式会社の勤務地について オムロンは幅広く電子部品を展開していますが、 勤務地がよくわかりません。 というのも、滋賀にあったり京都に本社を構えたりと、様々でどこで何を作っているのかがわかりません。 どなたかご存知でしたら教えて頂けますか？

欠勤控除についてなのですが、去年の10月から今年の3月まで欠勤扱いで休んでいて、3月の22日に会社を退職しました。そこで、傷病手当金が4月の給料日に支給されるのですが、会社から2月分の欠勤 控除を傷病手当金と相殺するので払えと言われました。 会社に問い合わせて説明は受けたのですが、欠勤扱いで休んでいた期間は1円も給与は支給もされていないのにも関わらず2月分の欠勤控除を払う意味が理解できません。 これは払う必要があるのでしょうか？ よろしくお願いします。

退職した職場への出戻りについて。 以前、勤めていた会社を退職し、転職いたしましたが、そこが合わずまた退社…(この時点でダメダメですね汗)しばらく失業手当を受給していました。仕事探しをと思った矢先、元同僚と再会し、無職であることを知り、上司に話をしていたようです。後日、上司から、よかったら戻ってこない？とお話を頂き、強制ではないので、いつでも相談に乗るよ、ということに留まりました。 当時は、私の環境が一変し、社員の荷が重く退職を選択いたしました。勝手な話ですよね…。(腹の中はわかりませんが)理解して...

副業してる人に質問！ 何してて、どんくらい稼いでる？

学校教育者の矛盾！ ブラックなどあってはならないと教える立場の存在が ブラック蔓延恒常的環境で労働！！ 更にそのブラックを打破して構造構築できない存在とは・・・

海外転勤に持っていく日本製品 今年上海へ赴任するにあたり、 日本から何を持ち込むか悩んでいます。 持ち込みの制限はありません。 今の所持ち込もうと思っているのは ①炊飯器 ②コーヒーメーカー ③布団類（ベッドなし） ④食器、鍋、包丁などキッチン用品 ⑤空気清浄機 ⑥布団乾燥機 ⑦扇風機 悩んでいるのは ⑧電子レンジ（アースが無いから使えない？） ⑨掃除機 ⑩アイロン 変圧器も購入予定ですが、日本で買うか中国で買うかどちらが良いでしょうか？ この中で、持ってって良かったもの、向こうで購入した方が良かった物などあ...

労災保険と雇用保険に加入になる場合、いつから加入になりますか？ （短時間パートです） 会社の総務の方とかが手続きして加入となるのだと思いますが… 例えば２５日から働き出した場合、２５～３１日まではそれら２つの保険に入らず、翌月から入りたい、というのはOKなんでしょうか？（双方がそれで了承した場合） それとも会社側は、誰かを雇ったら即刻それらの保険に入らないといけないのでしょうか。

先週の事です。 花粉症、風邪気味、生理痛と重なり薬も飲んで仕事してたんですがどうにも怠く、社員さんに早退できないか聞いてみたところ… 「薬が合わないんだったら薬を変えて」 「病院が合わないんだったら病院を変えて」 と、早退以前に唖然とするような返しを受けました。 状況(人員が足りてる足りてない等)はさて置き、これが普通なんですか

この試用期間で、自己都合で辞めさせる会社って、なんとかならないものでしょうか？ 契約社員で雇えば良いし、それを提案すると、駄目だと言う会社もあります。 人を追いこんで働かせたり、働きぶりが会社にそぐわないから、辞めさせるのはジャッジが早いと思います。 ３カ月で、本当に自己都合で辞めた場合、次の就職活動すると、 そんな短い期間で、会社にやりがいがないとか、自分に向いてないと思うなんて、ジャッジが早いと面接官は思ってます。 ところが、辞めた会社側には、ジャッジが早い、もう少し育てる努力をすべきとは言わ...

教員の仕事を辞めたいです。長文失礼します。 20代後半の女性です。匿名で申し訳ありません。 滋賀県の教諭をしています。今年の春から新規採用で、初任者研修中です。 昨年度は滋賀県のA市 で常勤講師を一年間していました。昨年も、たくさん辛い事がありましたが、何とか乗り越えて来ました。 春からB市のある学校で勤めているのですが、まだ1ヶ月も経ってないのに、身体も心もボロボロです。 まだ四月ですが、辞めたくて、仕方ありません。 ですが、子ども達のことを思うと、途中で辞めるのは、良くないなと思います。 でも、本当に...

海外の休日・有給休暇について質問です 会社では有給を取得する人がいたりすると、周りの人は嫌な顔や雰囲気を出す人が多いです。 今まで一度も有給を消化したことはありません。 海外の一部の国では、長期間の有給をどうして普通に当たり前のように取得することができるのでしょうか？

わが社の大塚○美子(社長令嬢)をどう扱ったものか？ うちの会社（技術系ベンチャー）にもどうしょうもない 社長令嬢がいて、私利私欲はないと思われるが独自の正義感に凝り固まって 自分は正しいと信じて決して疑わないタイプなのでみんな困っている。 数名のシンパがいるものの、社内にも人望もなく、 外からも「あれを何とかしろ」といわれ…。 ただ、下手に手を出すと、よくわかりもしないのに狭い視野と薄っぺらい知識で 弁が立ち、いろんなことに首を突っ込んでくるので非常に完全に腫れ物。 実際にやってることといえば社長のコ...

明日も朝の9時から18時まで飛び込み外交です。 何処にいけば良いですか？

任意整理を依頼し、月々の支払い金額が提示されましたが、なかなか厳しい金額なんですが、減額はしてもらえないのですか？因みに、月79000で5年間の支払いになってます。 現在は残業代もあり、 月20万有るのですが、いつ迄も残業がある訳で無く、しかも、仕事が、立ち仕事で、今現在、膝を痛めており、出来れば、残業を減らしたいんですが、減らすと支払いが困難になりそうなんです。良い解決策あれば、教えてください。