バイト先と一年契約で契約書に更新する可能性ありとなっています。 会社としては必ず更新しますとは言えないからとの理由です。 こちらは更新する意思があり、バイト先が更新しないと言った場合会社都合になりますか? 更新する可能性があるだから、会社が切っても離職理由は会社都合にならないのでしょうか

夏休みと有給休暇について。 社会人3年目です。毎年夏にとる夏休みですが、有給を使っての休みだと最近知りました。 勤務年数により休める日数は決められており(3年目で3日)、その決められ た日数の半分(3日の半分として1日)は希望日を申請できますが、他の休む日にちは勝手に決められています。 普段は全く有給を使うことができません。 これは違法ではないのでしょうか？ 一般的に有給を使って夏休みを取るものなのでしょうか？

長くなりますが教えて下さい。 事情は省かせていただきますが、職場で色々あり、退職したい事を伝え、就業中に退社してしました。 その出来事が５月９日で給料締め日は月末、支給日は翌月２０日になります。 その後は無断欠勤してます。 退職届を郵送しようと思いますが、日付は何日で書くのがいいのでしょうか？また有給が９日半残っており、これも合わせて請求文を送りたいのですが、もし退社日を月末にした場合、９日以上ある為、それ以外は欠勤扱いになってしまう為、有給が認められなくなりますか？そういうのを含め、日付や文章...

ヤマト運輸についてです！ マネージになって1年めのボーナスはどのくらいでますか？？

百貨店でバイトしているんですけど、 しょっちゅう催事場のレジヘルプに強制的に行かされます。 ヘルプに行くぐらいなら全然取らせてくれない有給を申請して休みたいです。 求人募集や労働契 約書には催事場ヘルプのことは記載されていません。 労働局に相談に行けば百貨店側に何か指導が入るでしょうか。

仕事を選ぶとき 給料多いけど休み少ないか給料少ないけど休み多い どちらを選びますか？

残業代請求の時効が今月末に来ますので、どうしたらいいか？ ２年半ほど前の勤務の残業代を請求したいと思っています。 具体的には、作業服への着替えの時間部分が未払い。 ５分単位の給与計算で省略された４分未満部分の請求。 以上で合計３万円程度。 ２年が経過する直前に、内容証明で請求額のみ記した請求を送りました。 それ以来、半年が経とうとしています。 時効の中断が半年間できるので送ったのですが、今月末に時効が中断されます。 金額の内訳の明細をファックスで送ってくれと、会社から言われていますが、 時間だけ過ぎて...

警備業の労働基準法についての質問です。 よろしくお願いいたします。 勤務時間は17：00～翌朝8：30 勤務場所は病院 仮眠は業務仕様書では、4時間ですが、入院患者さんの容態次第で家族 が病院からの連絡により来院する場合は、入口の解錠及び施錠。亡くなられた時は、葬祭業者の対応、急患の受け入れをした時は、急患が入院か診察後、院内から出るまで対応、などなどで仮眠が取れない時が多々あります。 仮眠が取れないとしても会社からは、賃金は一切出ません。 仮眠が取れても取れなくても同じ賃金です。 これって違法ですか？ 業務...

アルバイトの所得税について。 まだ試用期間中のアルバイトですが、 今月の給料が14万を超えます。 今は扶養で異動の手続きをした覚えもありません どれ位引かれるのでしょうか？ 11 時間拘束、10時間勤務とかもしています。 2時間は残業代としてでます。

労働基準法違反について。 未払い残業代があって、労基署に申告し、金額が決定し、それを期日までに払わなくても、法律的にはなんらかの罰はないんですか？ 会社は潰れそうとかはない会社で す。 逃げ得じゃないのかな？と思うのですが。。 詳しい方教えて下さい。 労基署に支払いの強制力がないのは知ってますが、払わないから罰せられるとかないのかなと。

給与はどのくらい年に上がるのですか？ また、どのようにライフプランを考えていますか？ 給与の条件としては、正社員でIT業界（PG）で年齢は20代前半です。 ライフプランは、主に一軒家購入や子供にかかるお金などです。

給料面で、会社から急に給料改正を行うと言われ、これからは年齢関係なく、給料の上限が22万半ばでそれ以上は上がらないと言われました。 実際に歳をとって仕事が遅い人に関しては、基本給17万くらいまで落ちたという人もいます。 残業をやりまくって、何とか生活ができますが、残業の無い部署は悲惨です。 家族を持っていて、手取り17万とかの人もいます。 最近は退職者がかなり増えてきています。 他の人から見てどう思いますか？ 私ももう転職しようと思います。

特定理由離職者で雇用保険を受給した場合でも、職業訓練校に通った際 雇用保険がでますか？ また、受給期間が訓練校修了まで受給できるのでしょうか？ よろしくお願いします。

明日が仕事場の給料日なのですが、振込用の口座を手続きしたのが昨日です 口座ができるまでに２日はいると思いますが、給料はいつもらえるのでしょうか？普通はこういう時は手渡しでしょうか？ また、交通費支給あると言われているのに交通費について何も聞かれなかったのですが、もらえなければ言ってもいいのでしょうか、、

残業が多く睡眠時間が４~5時間 体調を崩しました。 会社から睡眠不足くらいでそんなになるか？ と悪びれず素で言われましたがそんなもんでしょうか？ 個人差もあると思いますが、かなり疲れたのでぐっすり寝たいのですが 世の中そんなもんで私が気合がたりないのでしょうか？ もう訳がわからんようになってきました

小規模多機能施設に勤務してます、利用者さんの送迎時間を勝手に変更しても良いのでしょうか？ 毎日最終の送迎利用者さんを送って施設に戻ると残業が発生するので早めに送って残業にならないようにリーダーが申し送りしましたが…利用者さんの了解も取っておりません、そういうのを明記した法律はありませんか？

有給休暇について。 パート勤務なのですが、会社で認められている連続勤務日数が最高でも6日までになっているので、7日以上の有給休暇をとりたくてもとれないのって普通ですか？ 休んでいるけど、有給だから働いてることになるんですよね……？

去年から私が働いている会社組織の係長の下にチーフという役職が作られ任命されました。 今の係長に係を統括する能力がない為に、私が働いている拠点のみ存在している役職で責任だけ持たされ手当ても何も貰えていません。 しかも、これは私の部署にしか存在しない役職で、他部署にはチーフなどという役職は存在しません。 こういった場合、労働協約に違反していないのでしょうか？ 会社から認められている役職ではなく、かってに管理職がダメ係長の後始末をさせる為に作った役職で、毎日やりきれないくらいの仕事量になっている為、我...

賃金支払い日に付いて 労基法24条で一定期日払いの原則が定められていますが、これに基づく規定？において、第二土曜日の例と併せてでてくる『月7日の範囲で変動する期日の定めをすることは 許されない』という文面の意味は曜日を指定してはダメという理解で宜しいでしょうか？ 例えば第○営業日というように営業日で指定することは可能でしょうか？ 教えて下さいm(_ _)m

現役音大生です。 カワイの講師になって自宅で教室を開くと、もれなくドリマトーンを買わないといけないんでしょうか？ 買うようにいわれてこまっています。

１日行って辞めた仕事の給料が１５０円少なかったので請求しますか？ 正社員の仕事。 １日で辞めた。 １日あたりの給料＋交通費 を計算すると、振り込まれた８０００円は１５０円少ない。 請求すべきでしょうか？ また、振り込むためには、マイナンバーのコピーを郵送が必要だと社長に指示されて、 350円の郵送料を使って送付しましたが、これは、請求できるのでしょうか？

退職時の有給消化について 2年勤めた会社を辞めるのですが、有給休暇について調べたらMAXで21日分あるそうなのでこの上限の21日分取れるとしたら退職届けを出す時には、提出日から2週間後に退職するとしてその後3週間は有給消化期間として会社に伝えたらいいのでしょうか？ 簡潔に言うと例えば5月20日に退職届けを出すとしたら6月27日退職でそのうちの21日（3週間）は有給消化しますと伝えるのでよいのでしょうか？

ヤマト運輸でドライバーやってますが、ケガの手術後に復帰しましたが手術の経過か悪く内勤など体への負担の軽い職種に異動したいと考えています。 すでに相談して内勤に異動は大丈夫とのお話は いただいていますが、通勤が往復200kmの為、手当など分かる方居れば、大まかなでも構いませんので教えて頂きたいと思い質問致しました。 地域や内勤の種類などで大きく変わるかと思いますが、内勤に異動した場合、給与、休みなど情報ありましたら教えてください。 宜しくお願いします。

アルバイトの面接についての質問です。 現在失業中で2年間職業訓練に通うことが決まり 職業訓練中アルバイトをしたいと考えています。 ですが条件が2点あります。 週20時間未満でなければならないこと 2ヶ月に1回土日休みを諸事情にて取りたいこと GWなどの長期休日休みはなくても大丈夫です。 やはり面接で聞かれたときは正直に答えようと考えていますが 条件の項目はデメリットになってしまうと思いますか？

ハローワークからの紹介で昨日から個人経営の歯科で歯科助手として働き出しました。 求人には６ヶ月経過したら１０日有給がもらえると書いてあるのですが先輩達が有給なんて無いよ、求人に有給 あるって書いてあったの？と言われました。 休憩も120分と書いてあったのですが９時半から１３時半、１５時から２０時で２時間も休みありません。 １日目から不信感を抱いてしまって…。 先生に有給の事を確認するか、何も聞かずにハローワークに報告するかどちらの方が良いのでしょうか。

体調不良や有給などで休む時は、代わりの人を見つけないといけないものですか？ 4月からの新入社員です。 体調不良や有給を使う際、代わりの人を見つけないといけないと聞きました。 代わりの人を探す事をしなかったらペナルティだそうです。 有給の場合は代わりの人がいなければ有給取れないそうです。 先ほど初めて知りました。 普通ですか？

年金事務所からの調査連絡が来ました。 退職者がいたのですが、その方の保険料が前払いだったのか、後払いか、引き継ぎが無く、入社が何十年前の事で、分からない状態です。 前払いとして、処理して20日に最終保険料をもらい、20日から月末分からは、引かずに 退職手続きしましたが、 そのような内容について、調査されるのでしょうか？ また、個人事業主代表が変わり新規事業所に適用されて初めてなのですが、算定基礎賃金を前代表時の契約内容を引き継ぎ適用すると、雇用契約をした為に、昨年の4月から6月の平均で保険料を計算してい...

ハローワークの紹介でトライアル雇用求人に応募しました 求人にはトライアル雇用期間中も労働条件変更なしと書いていました 先ほど採用の連絡をいただきましたが、最初の１ヶ月は時間給と言われました 面接時にハローワークの求人を出して待遇に間違いないか確認したら間違いないと社長様から言われていたのですが 若干きな臭くなってきたような 転居の都合もあり、収入が少ないのは若干不安があるのですが第一希望の求人です 明日から３社転職エージェントを介して面接がありますが、あまり行きたくない業種です(業界は第一希望と同じ...

給料関係で相談があります。 今まで給料で残業時間大体2,3時間くらい引かれていたのですがお金関係あまり言いたくなかったので我慢してたのですが今回の給料明細見たら残業10時間以上引かれていました。 流石にこれは引きすぎだろうと思い怒りがこみ上げてきます。 けど辞めるにも生活もありますし今年の夏には結婚の予定もあるので今すぐには辞められません。 どうしたらいいですか？

働き方が極端で、毎日が暇です。某大手の製造で働いています。 13時間勤務が週に3回の「完全週休4日制、ほぼ週40時間勤務のホワイト企業」ではありますが、例えば今週は 月：休み 火：9:30～0:00（13時間労働+45時間休憩+30分休憩+15分休憩） 水：0:00～5:00会社で仮眠、5:00～19:00（13時間労働+45時間休憩+30分休憩+15分休憩）、以降帰宅 木：休み 金：休み 土：9:30～0:00（13時間労働+45時間休憩+30分休憩+15分休憩） 日：休み こんな感じで、とにかく休みが多くて暇です。 給与は33歳で総支給額44万なので悪くはありませんが... ...

基本給のことで質問です。 友人の勤めている会社で、先月から給料の基本給が5万円下がり、その分LP一時金と言う欄が新たに加わりそちらに5万円が入っていました。確かに総額は変わりませんが、 このことに関するメリット、デメリットはあるのでしょうか？また基本給の変更にあたり労使間の話し合い、事前に個人的な話もありませんでしたが、法的には問題ないのでしょうか？

労働時間についてです。週４０時間、一日８時間まででしたらダブルワークをしても普段の時給で働けるんですよね？その時間を５分でも過ぎたら余分なお金が発生してしまうのでしょうか？ またその場合はその５分、が最後にあった企業がお金を余分に払うことになるのでしょうか？ ちょっとよくわからないので教えていただけると助かります。よろしくお願いします。

運送会社に勤務していましたが過労による体調不良で先日、入社半年で退職しました。 労働時間18時間（休憩はほぼとれない） 休みは日曜日のみ 給料内訳 基本給 無事故手当て 乗務手当て（¥3000×日数） 訴えて金取れますか？

人間関係により保育士の仕事を続けられそうにありません。 労働基準法では二週間前に退職届を出せばいいそうですが、退職届を出した日に辞めた場合どうなるのでしょうか。 時給分の賃金は貰えるのでしょうか。

就活中の高3生です。 工場勤務(製鐵所)で三交代制って少ないのでしょうか？ OBでニ交代勤務で働いている人がいるのですが、相当しんどいよと言っていました。実際どうなんでしょうか？

法人と委託契約を結び、弊社の名刺で営業活動をお願いする（弊社の一員として）ことは問題ないのでしょうか？お客様への請求は弊社から、弊社口座に入金。委託先の法人にはマージンを支払います。

最近の脱24時間営業や、脱長時間営業の動きは良い流れだと思いますか？

学生です。時給にもよるとは思いますがいくらぐらいまで稼いでも社会保険に加入しなてく大丈夫ですか？ 学生の間加入しなかった場合、保険がきかない以外のデメリットと金額がどれぐれぐらい変わるのでしょうか？

屋外での仕事をされている方に質問です。 大型スポットクーラーと大型扇風機だと、どちらのほうが涼しくなりますか？ 作業場は屋根のあるガレージのような場所です。 部屋のような感じではありません。 去年ナカトミのミニスポットクーラーを購入してみたのですが、あまり涼しくなかったようです。 車の整備作業をする人が使うので、もし使っている方がいらっしゃれば教えて下さいm(_ _)m 宜しくお願い致します。

裁量労働で勤務時間の指定は犯罪になりますか？ 勤めている会社には入社時に裁量労働の契約で入社にしました。 労働基準法の裁量労働制に時間を指定できない旨が書かれているとおもいます。 お昼前に出勤することが多かったのですが上司から朝9時に来いと怒られました。 11時ごろに出勤していたのですが先日も、別室に呼び出されてしかりつけられました。 朝早くから来てる社員があなたをみてどう思うか考えろとか 休憩を自由に取ったり早めに帰ったりできるんだから、朝早く来いとか 評価に影響するぞ、などと言われました。何のため...