業務委託と派遣 現在、Ａ社に契約社員として在籍しております。 が、B社に業務委託として常駐しております。 その仕事内容ですが、 伝票入力、資料作成、コピーとりやファイリングなどの 庶務、Ｂ社を名乗り架電、B社社員からの頼まれごと、など。 この仕事形態としては、業務委託になるのですか？派遣みたいだなぁと感じているのですが、、、 ちなみにＡ社は、派遣業の許可？をとっていません。

上司の嫌味がうざいです。 我慢料（給料）と思って耐えた方がいいでしょうか？ 他の先輩の周りの話しを聞くと、 何かと上に立ちたがる上司のようです。 顔を見るたびにぶん殴りたくなりますが、 こんな上司どこにでもいるでしょうか？ 普通に言ってくれればいいのに何かと嫌味ったらしいです。 例えば、「GW明けで仕事のエンジンがかからないよね」って言ってきて 「まぁ休日明けですからね。自分も微妙なところです」と返したら 「だから、今日の仕事内容整理しきれなかったんだねー」と言ってきました。 上司はこんなものでしょうか...

上司からの叱責がたえられません。 お客様からのクレームを一歩的に与みして、現場の意見は聞き入れません。 最終的には、報告書に捺印をさせて、さらに管理職にその報告書を提出することがその上司の職務なのだそうです。 いつまでも、関わりたくないので、私は報告書に捺印をしてしまいます。不本意ですが。 そのような状況にあった方はいますか？

女性同士の人間関係のトラブルが職場で起こってしまった場合です。 Ａがまともに仕事しない、ミスばっかりなのにエラそうとＢが先にぶちぎれました。 Ａは悪気が一切なかったためキレられる意味がわからずぽかんとし、びっくりし、泣いて退社し、次の日欠勤しました。 結果、課長が取った措置です。 業務ラインから外されたＡ、業務ラインに残されＡの分も更に仕事量が増えたＢ。 Ａは業務ラインから外された分、他のラインに入れられたわけではなく、とても暇になったという感じです。 なぜならＡに与えられる仕事は技能的に他にない...

会社で安全衛生委員に選ばれ、労災を担当する事となりました。労災についての知識がほとんどないため、勉強したいと思っているんですが、講習会など開かれていたりするのでしょうか？ 検索して みたものの、よくわからず… やはり、本などで勉強するのが1番でしょうか？

仮説ですが、 「仕事最上論が、変な人間や、変な言動を増産している。」？ まず、仕事そのものを否定している訳ではないです。 ただ、何だろう、 仕事さえすれば、「合格」みたいな、 さも、義務を満たしている、みたいな感じが、 変な言動を増産しているのではないでしょうか？ 「仕事をしたから、あとは自由」みたいな。 そういういい加減な言動をしている人よりは、 「病気の為、無職」のほうが、トータルでは、善の量が多いのではないでしょうか。 ネットでも、いい加減な回答。 仕事したから、あとは自由。 トータルでは、善の量...

バカ店長について。 私は某カードゲームの上位クラスプレイヤーです。 私が勤める会社は企業全体で12人程の居酒屋です。 6月24日（土曜日）及び25日（日曜日）はカードゲームの大規模 大会があり私は必ず参加しなければならない為、5月から有給休暇を申請しておりますが店長がそれを許さず大変困っております。 有給休暇を調べた所、会社は有給休暇を拒否することができない又、時季変更権はお願いであって強制ではないと書いてありました。 つまり店長が違法な事をしているわけです。 私は有給休暇を申請してあるので休めるという解釈...

今、新宿にいます。どうしても明日会社に行きたくありません。会社は京都への最終電車に乗って明日の朝休むかどうか考えるのがいいか、もう今日は五反田あたりに泊まろうか悩み中です。アドバイ スください。

うつ病と言い訳して仕事を休む部下を、 自主退職にさせるにはどうすればよいですか？ 連続で休んでいるところに、人事部に動いてもらって、 退職金等を提示してもらい、もう会社として雇用を、 継続する気はない事を伝えてもらいました。 そしたら出社してきて、暫くは就業していましたが。 やはり3カ月ぐらい経過したら、また休み出しました。 うつ病は口実で実際は、性根が腐っているから、 本人の今後を考えて、一旦、仕事を辞めて、 金の大切さを再認識させ、 やる気を奮起させた方が、本人の今後の人生にも、 良いと思うんです。 ...

部下の社内恋愛に伴う、人事異動について教えて下さい。 管理者になって約1年です。 私＝管理者（課長） 部下1＝男30代（係長） 部下2＝女20代（一般職） 部下1と部下2が社内恋愛をしています。 周りは感づいていますが、おおやけにはなっていません。 噂で、結婚が近いとの話も聞こえてきますが、私へは報告がありません。 私の会社では、余り人事異動がありません。 今後の仕事の割り振り等を考えると同じ職場の部下が恋愛しているのはどうか？と 私は思う為、社内恋愛を理由に職場異動を指示してもいいのでしょうか？ 異動について...

新入社員です(中途・事務職・20代女)。 今度、遠方にある本社での研修に参加する為に300～350kmほど離れた県へ行くことになりました。 ただし移動は片道のみ新幹線であり、もう片道は交通費を節約する為に新幹線ではなく数人で連れ立って車で移動します。しかし私は重度の車酔いがあり、車での長時間(今回は4時間弱になるそうです)の移動に著しい苦痛を感じます。端的に言うとほぼ100％の確立で嘔吐します。 会社に往復での新幹線移動を相談したところ同じ研修を受ける3人のうち私一人だけを特別扱い出来ず新幹線使用は認めないとのこ...

《両親の経営する会社に勤める子どもは、解雇を言い渡されたら泣き寝入りするしかないのか？ について、皆様のアドバイスをお願いいたします》 両親（実父＋後妻）が経営する会社に勤めはじめて４年目を迎えました。この度私自身の結婚が決まり、披露宴をするにあたり、親戚や知人より実母の出席を進められていましたが、そのことを父が後妻である義理の母に「もしかしたら実母が（一般の参列者として）出席するかもしれない」と、未確定の情報を漏らしたことが原因で、先日義理の母より、「大変ショックだった、実のお母さんが来るの...

高校１年生です。オリジン弁当でバイトしようと思っています。 初めてのバイトなので、面接などについていくつか教えて頂きたいです！ １.面接の服装は制服でいいか。 ２.面接時にメ モと筆記用具は必要か。 ３.平日週３日、17:00~21:00までの４時間では短くて採用されないか。 ４.テストの１週間前は休みたい、土日の一日どちらかは出来れば休みたいなどの要望は受け入れてもらえるのか。 ＨＰには週２日、３h~大歓迎！と書いてあります。 やはり、３や４のような細かい事をいうと採用されにくくなってしまいますか？ あとは面接で聞...

“お金は何でも解決できるよね”っと、社長が社員に普通こんなこと言いますか？ また、そのような社長をどのように思いますか？

これ、どう思いますか？ 千葉・船橋市の病院に貼り出された、ある「お願い」が今、話題となっています。 「救急隊は、連続する出動などのため、食事がとれない場合があります」、「そこで.. .ご理解をいただいた病院の売店等で、飲食物を購入し、飲食をとることにしました」などとあります。 食事を買うのは、ごくごく当たり前の行為ですが、ほかの市の消防局で、「仕事中に買い物をしていいのか」という苦情があったことから、このような「お願い」を掲示したということです。 これには、ツイッターなどのSNSで、「救急隊員は休憩する...

俺の言ってた「35歳からの転職の壁」に似た記事がアップされてましたね。 書いてる内容は少し違うけど、概ね同じ

「圧縮労働時間制」とはどのような制度でしょうか？

突然、ゲオのアルバイトの先輩から店長からの言伝で、「はやく制服返してください。」と連絡がありました。 自分は、ゲオに勤めてまだ２か月しかたっていない新人です。ですが1カ月で仕事の 基本業務を覚えるほどまじめに仕事してきました。それは周りの人が称賛してくれているので自画自賛じゃないと思います。 ですが、まじめすぎてコミュニケーションが少し苦手なところがあり、店長とはあまり仲が良かったとは言い難い関係でした。 例えば、新人である自分はわからないことがたくさんあります。もちろんお客さんの対応中にもそれは...

不当解雇で請求するバックペイは、その間に稼いでいた給与を差し引いた額になるとのことですが、これは自己申告になりますよね？嘘をついたらバレるのでしょうか。

労働基準監督署からの郵便物について教えてください。 今日、嫁宛に労働基準監督書からの郵便物があり、 郵便局の不在連絡票の簡易・記録に○がついていました。 嫁に聞いても労基署に絡むような出来事はないというので 何かとちょっと心配になっています。 再配達のご連絡はしていますが、受け取るまで心配なので 労基署から突然届く郵便物について知っている方は 経験談でよいので教えてください。 よろしくお願いします。

生協の宅配を利用するには組合員になる必要があると公式ホームページに記載があるのですが、組合員とは会社の労働組合とは全く別物ですか？また、生協の組合員になった場合デメリットがあれば教 えてください

リクルートエージェントって元々働いているのが条件なのですか？高２男子です。わけあって高校を中退しました。調べてたところハローワークのようなのは高級料がなくリクルートエージェントのような所があると聞きま した。 ここで質問なのですがリクルートエージェントって働いているのが条件なのですか？それとも無職から働き手を探してくれるのでしょうか？

年休届が受理されないから関係機関に提訴したことにより、後に社内でそれが問題になるようなことはないのでしょうか？ （なければ、休み明けにでも関係機関に提訴します。）

心の叫びィ〜！ 散々長時間労働させやがって！ サッサと未払い残業代払え！ うつ病の慰謝料も請求するからな！ 労基署にも申告したからな！

派遣や業務委託について教えてください。 業務委託業者にへの指揮命令についてお聞きします。 調理場に部分委託が入っているのですが、その際に調理の仕方などを委託業者の人に常に教えれ るのは違法（指揮命令）にはならないのですか？また、その委託業者が人員が足りず、委託業者が派遣を頼み働いてもらっている人に委託発注をしている調理師が調理の仕方を教えるのは違法じゃないのですか？

東京都内のビジネスホテルでリネン回収とゴミの分別の仕事をしています。時給932円、勤務時間10時から15時30分(休憩30分)です。 従業員は自分以外全員女性です。 10時から11時まで各部屋から出されたリネンを各階ごとに女性従業員が集め自分が各階を周り回収します。11時までリネン回収業者が来るまで回収作業をやり11時になったら階段踊場に女性従業員が各部屋から出されたゴミ(ビニールに入ったまま)の分別を2階から10階までやり1回周り12時すぎ。それからリネン回収業者が行った後のリネン回収を10階から2階へと回収します。12時30...

雇用保険適用事業所設置届について質問させていただきます。 裏面にある 事業所印影と事業主印影の違いは一体何でしょうか？

兼業を行うにあたって、本業の会社から直前になって休みの変更や、買い上げによる休日出勤を命じられた場合どうなるのでしょうか？ 兼業が入っているから、命令を断れる？ 兼業をキャンセルして、泣き寝入り？ 兼業で稼ぐはずだった金額を請求？ 兼業でキャンセルしたことによる兼業の顧客への損害金及び稼ぐはずだったお金を請求？ 兼業は、会社に届けており認められています。 本業は、営業職です。

パワハラ、モラハラ、セクハラ、マタハラ…様々なハラスメントがあると思いますが、皆さんは、上司、会社に対してどのような時、言動に〇〇ハラスメントだと感じた、見た事、若しくは自分がやっていると感じた事があ りますか？ どんな些細な事でも構いません。 私は専門職として働き出してから9年目です。半年ほど前に6年程務めた職場から寿退社の為別の職場に入職しましたが、分野ややり方の違いから馴染めず、性格的にも外交的ではないので未だに苦悩しています。前の職場では年上の方が多く、先輩方、上司からも可愛がって頂き、指...

東京の鉄道が車両数を減らして 満員電車を演出するから 利用客がこんなに人がいるなら 子供は、いらないかなと思うのでは、ないのですか。 つまり、この行為を許している与党は、少子高齢化を進ませたくないのならば さっきゅうに対処するいしを示してもらいたい。 ところでこの問題に熱心に取り組んでいる野党を教えてください。

半日半休制度が会社にあれば便利ですよね？ 上司は「どうせなら丸1日休んじゃえば？」っていうんですが。は

いよいよ連休が終わってしまうのですね… いわゆる五月病というのは、サザエさん症候群の親玉みたいなものですか？ 週明けのことを考えると憂鬱です…

皆様こんにちは。 投稿失礼します。 2月6日から統合失調症の為傷病手当金をもらいながら休職してるんですが。 先日いきなりマネージャーに呼び出されて会社で決められてる休職期間が１ヶ月の為自動退職と言われました。 恥ずかしながら自分も知らなくてマネージャーも店長も知らなかったそうです。 ただ、何にも連絡なくていきなり自動退職と言われても納得いかなくて投稿致しました。 この場合どうしたらいいでしょうか？

仕事をはじめて一カ月たちました。 どうにか毎日がすぎていくようで、なかなか仕事に慣れることができません。 課された仕事を全うできないことも日々の自分の課題でもあります。 周りの先生 方も、おしえてくださってくださるのですが、それぞれにもやらなければならない仕事があり、自分の理解できるほどではありません。 自分はここにいていいのか、ここでなにができるのか、日々かんがけてしまいます。 やらなければならないことをできていないのは、自分の問題だとおもいます。 新設されたばかりのクラスで、前例がないことからわ...

ワイが働きはじめた会社 退職金なし。ボーナスなし。残業代なし。 忙しい時期は月に3日しか休みがないらしい。 こんなもんですか？

部活の質問です。 土曜、日曜、祝日の休みがまったくありません。 どうすれば休みをもらえますか？ 全員で休むしかありませんか？

郵便局に勤めてます。 休みについてです。週休と非番がありますのですが、人不足で買い上げされてます。 それで非番を買い上げすると、三六協定に触れるので週休を買い上げされてます。 本人の承諾なしでです。 承諾なしで買い上げするのは問題ないのですか？ 宜しくお願いします。

労働法に詳しい方に、派遣会社からの派遣社員の態度について質問します。 僕は某大手企業で働いていますが、上司のパワハラがすごく、若手の僕がいつも怒られています。 初めての仕事なので仕方ない事だと、一生懸命、仕事を覚えているところです。 しかし、数ヶ月前に派遣社員として若い女性が我が社に来ました。初めのころは態度も良かったんですが、僕がパワハラで怒られたり、イジメられている姿を見てから、その女性の派遣社員も僕に対して冷たい態度を取ったり、僕がお願いした仕事も無視したり拒否し、やってくれません。回りも...

夫の仕事について。 夫の働き方について質問なのですが、4月から一回も休み無しで勤務時間も時には48時間以上働かされたり1日最短でも17時間働き睡眠時間もままなりません。2ヶ月前に子供も 産まれ私も育児と家事などでいっぱいいっぱいで中々夫を労ってあげれず、とにかく帰宅すると寝て欲しくて食べて寝てもらいます。 この1ヶ月で夫の体重が10キロ落ち見た目もいつ倒れてもおかしく無いような変わりようです。そして夫は固定給なので1円も手当も何もでません。労基に相談しても良いですか？夫自ら相談する時間もなく、したら無職に...

会社員の人に質問です。 自閉症スペクトラムの人が会社にいたら、どう思いますか？